社保和五险一金的区别

相信大家都知道，在找工作的时候一定会看公司的待遇，也就是公司是否会为员工缴纳五险一金，以及周末是否双休等。实际上，用人单位应该从入职开始就为员工购买社会保险。那么这里就有一个疑问，社保和五险一金一样吗?它们有什么区别呢?

社保和五险一金的区别

社保是社会保险的简称，是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种;而五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个险种，而五险一金还包含住房公积金。简单来说，即五险一金包含社保。

总之来说，社保就是日常说的“五险”，五险一金只是比社保多了一个公积金。五险一金或三险一金，是针对用人单位而言的法定义务，是用人单位必须为员工缴纳。

在五险中，前三个险种(养老保险、医疗保险、生育保险)由企业和个人共同缴纳，后两个险种(失业保险、工伤保险)完全由企业承担，即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金。