入职手续需要什么资料

入职手续需要的资料有：身份证原件或复印件、户口复印件；《应聘登记表》；与原单位解除或终止劳动合同的证明；资历或资格证件原件；体检合格证明；学历、学位证书原件；一寸免冠照片3张；与员工签订的保密协议、劳动合同、职位说明书。如果是学生，还需要提供学生证原件。

新员工入职流程，主要共分为六个步骤，分别是入职准备；入职报到；入职手续；入职培训；转正评估；入职结束。新员工根据《新员工报到工作单》要求，待各项工作落实后，于试用期结束时，将此表签字后，归档人力中心。

入职手续流程：

1、填写《员工履历表》。

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

4、确认该员工调入人事档案的时间。

5、向新员工介绍管理层。

6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。

8、更新员工通讯录。

9、签订《劳动合同》。