绩效考核是什么意思
2024-05-19 17:47:14
1、绩效考核(performance examine),是企业绩效管理中的一个环节,是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。
2、常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。
3、绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。
声明:本网站引用、摘录或转载内容仅供网站访问者交流或参考,不代表本站立场,如存在版权或非法内容,请联系站长删除,联系邮箱:site.kefu@qq.com。
猜你喜欢
-
肖若腾个人资料简介
阅读量:27 -
如何制作腌菜
阅读量:13 -
冯梦龙作品简介
阅读量:15 -
陈艾森个人资料简介
阅读量:19 -
张家朗个人资料简介
阅读量:77 -
气虚痰湿体质如何调理
阅读量:70 -
如何开发儿童的右脑
阅读量:38 -
如何评价社会主义改造
阅读量:49 -
爱祖国手抄报内容30字
阅读量:90 -
如何锻炼副乳
阅读量:24
猜你喜欢
-
阅读量:60
-
阅读量:21
-
阅读量:36
-
阅读量:73
-
阅读量:53
-
阅读量:5
-
阅读量:53
-
阅读量:75
-
阅读量:62
-
阅读量:39