聘用制公务员怎么考试

聘用制公务员怎么考试

聘用制公务员考试属于灵活招聘形式，每年都有不同的岗位开放。聘用制公务员考试是由各个省市组织的，含金量不高，但同样门槛也不高。因为有合同在也算稳定，考试的具体时间不定，根据各个省市的需求来。聘用制公务员，一般是工作很多，需要人手但是没有编制岗位了。就会招聘聘用制公务员，签合同保证利益。

聘用制公务员是什么编制

聘用制公务员是公务员编制。聘任制公务员其实是一种特殊的公务员人才引进方式，一般是通过合同的形式进行聘任，聘用后纳入国家行政编制，享受待遇。按照规定，机关聘任公务员，主要面向专业性较强的职位，确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位。不过，涉及国家秘密的职位不实行聘任制。

聘用制公务员可以转正吗

聘任制的公务员无法转为正式编制，只有通过公务员考试才能获得公务员编制。目前想要获得公务员编制需要通过国家公务员考试或者各省组织的公务员考试，通过笔试、面试、体检、政审等环节才能获得正式编制。聘任制是机关单位里面以合同工、聘任等方式雇佣临时工作人员，定期签订劳动合同，无法通过工作年限等转正。