和老板谈涨薪前要准备什么

1、调整心态：谈涨薪心态一定要好。千万不要走极端。比如，极端的软弱，以 哀求的心态去谈涨薪，就算谈成了味道也变劲忧商偌了。更何况你真的觉得哀求有 用吗？另外一种就是极端的强硬，涨薪谈判变成了吐槽会，甚至恶语相向以离职相要挟。 这种情况就算老板当场答应你，估计事后也会在其他地方找回来。说到底去 谈涨薪一定要以合作的心态，你有资源我有能力，大家相互合作，所以坦诚自信 是根本。

2、确定涨薪目标：谈涨薪老板也有底线的，你得知 道底线在哪。我的建议是，谈判之前务必先在市场上给自己做个估价，调查一圈 了解了解同行业同类型的公司，做你这个岗位大体多少钱。另外也要考虑所在公司 的实际情况，总之漫天要价这种事真的不靠谱。

3、具体怎么 谈？谈涨薪这种事虽然各个行业，公司不一样，但基本 上都是一个套路，你琢磨琢磨如果你是老板，你希望你的员工怎么跟你谈涨薪？我 给大家提供一个基本的谈话套路，各位根据自己的需求再丰富吧。1. 先谈自己在公司的成长和收获，态度一定要诚恳，时间不要过长，否则有 马屁拍的过猛之嫌疑。

4、谈谈自己在公司的表现，最好能够 有量化的数据或者指标，红口白牙你光说自己好，太苍白。数字最有说服力。态度 务必客观，既不夸大也不贬损，一定要很自信。3. 提出涨 薪要求，既然是以合作的心态来谈涨薪最好就别算计。你想涨多少就明说，给个具 体的数字，同时给出你的理由。千万不要说了半天还遮遮掩掩的等老板出价码。你 要明白，提出要求的是你，不是老板，这个时候就得你主动。

5、接受结果，一般来说结果无非是同意或者不同意。但是具体说来结果有很 多种。最好的莫过于当场同意，这种结果没啥好说的，致谢，表态（我爱公司！ 我爱加班！我热爱我的老板……）同意里还有一种就是答 应涨但是没到你想要的那么多。这种情况得看你的选择了，接受继续干，还是换个 东家，自己选吧。糟糕的情况就是不同意呗，一分不涨。但这个也是好事，至少 你知道了老板的底线。

6、一点忠告和老板谈涨薪这件事不 是与虎谋皮，既不可怕也不困难。但在我看来所有的铺垫和准备都是技巧层面的， 事前能演练几次基本上都不会差太多。真正难的地方其实是如何增强自己的职场实 力，成为职场的小红人。