如何跟老板谈工资

前言

在打工中，要老板主动给你加工资一个字：难，两个字：太难，特别是小公司。虽然如此，很多打工族为了生存，也会向老板提加工资的事情，那么我们在跟老板谈工资之前，首先需要了解以下一些事情，这样，你在跟老板谈话的时候，会更可能的客观和理性。

老板会给哪种人加工资

第一类超有毅力加班不要命型

什么样的员工是最优秀的员工，那就是普遍存在的加班问题要想领导给你涨工资就得拼命加班

第二类超有才能没我不行型

这是最牛逼的一种人，也是大家都想成为的一种人，这种人的典型特征就两点：第一、工作能力强办事效率高，不靠时间取胜，用质量说话。第二、既然效率高，肯定按时上下班，多一会的班都不加，他就像打卡机一样，到点就响，挡也挡不住，一般这样的人，真的是让老板又爱又恨。

第三种超有耐心多年媳妇修成婆型

在我们中国还是人治大于法治这是众所周知的道理。在公司这个小环境也是一样，在任何一个公司，都会存在着那么一两个论能力不是最强但却身居要职的人，原因是什么呢?就是他是公司的元老。

第四种超有弹跳力跳此不疲型

中国有句古话叫“树挪死，人挪活”在职场，这句话经常被理解成”干得不爽就跳槽“虽然这句话不对但现实的职场生涯中还真的就存在这样一批人懂得相识而动是最能发现机会的人他们之所以每次跳槽都能够保持工资不断地上升就是因为他们本身有这种特质知道自己什么时候该走什么时候该留下。

涨工资以上几种表现固然都可以但有一条很重要：就是选对老板

如何跟老板谈价工资

以上列举了各种老板会加工资的对象，但是如果你的老板属于慢热型，那么你怎么主动去争取呢？

有理有据

说服老板给你加薪确实不是一件易事，万一操纵不好，就有可能破坏自己在老板心中的良好形象，影响日后的工作。

因此，在开口向老板要钱时，最好先制定一个谈话要点，然后有理有据展开。当他意识到给你加薪有百利而无一害，甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时，你的目的就达到了。

说话语调适中

你肯定希望老板能心平气和地听取你要加薪的理由，那么反过来，当他陈述他的理由时，你也要心平气和地倾听，然后再寻找突破口，协调一致。切记不要一时心急，就采用下通牒、恐吓或别的强迫方式令对方就范，这样只会适得其反。

明确目的所在

也许加薪并不是惟一解决问题的办法？是否其他方式也一样能让你达到目标？其实，能让你达到目标的方法还有很多，如分红、股票期权、奖金、晋升、长长的年假、灵活的工作时间等等。没准这其他的选择会让你觉得比加薪来得更实惠呢。

投老板之兴趣所在

你有你的要求和目标，你的老板也有自己的要求和关注点。那么，在跟他交谈时，何不投其兴趣之所在，大谈特谈，说不定目的达到不说，意外收获还不小呢。

向同行看齐

如果老板认为你的加薪要求并非信口诌来，他也许能更容易接受些。多收集些相关数据来说服他，比如说其他类似公司同职位人员所拿薪水的大致数额啦，你所了解到的本公司相关职位人员的薪金水平啦等等，这样一来，他想不同意都不行了。

想好退路

万一你的请求老板不同意，怎么办？为此，你得事先想好对策，一定要考虑仔细了。

准备充分

精心做好谈判准备，这是你惟一能够控制的。这一点非常关键。

总结经验适时再战

谈判的经验每次都要总结，才能达到质的飞跃。因此，在谈判结束之后，不论是成是败，都要认认真真做好总结，列出闪光点，也找出不足之处，学会从失败中找到成功的亮点。

最后祝各位升职加薪，事业顺心。