你做了很多工作领导为什么不提拔你

相信很多在职场中的人都会有这样子的一种困惑，在一个单位几年了，眼看着技术越来越好了，可以提拔的道路确实越来越遥远。今天蟛杆戛攉小编就跟大家说下为什么你在单位工作了这么久，领导就是不提拔你。

有这么一条职场的黄金定律“在忠诚的前提下，能力越高越好，在不确定忠诚的前提下，能力越低越好。”怎么看待这句话，我简单的将公司中的人划分为以下几种：就是忠臣 内奸 庸臣。

忠臣是这个企业中最忠心耿耿的一部分群体，他们在这个单位中用心用命做事情，为了企业的发展付出自己的努力，也希望企业能够越来越好。从而他们的生活也可以越来越好，所以在企业上升的通道中总是挤满了这一部分的人才，并且他们可以很好的辅助企业走上昌盛。这类的人有很长的工作年限，并且他们的位置无法动摇。深的老板的心，但是似乎已经被定型了，要想再有所突破就相对较难。

内奸在企业中则属于向上吃香，向下招人烦，但却总是屹立不倒，又或者是一人之下万人之上的地位，他们的特定就是善于伪装自己，并且善于投其所好，比如某某集团的总助或是财务、人力资源等位置，其实谁干都一样，这其中的猫腻就不多说了。谁都知道内奸的能力不高，但是能力太高本身也是一种竞争力，谁愿意有一个野心勃勃的财务总监或是人力资源经理，在我国，内奸式的选手还是相当热门的。

最后说庸臣，这类型的群体人数很庞大，成绩平平，碌碌无为，你现在环顾四周一看，几乎全部都是，这类型的人没有野心，不积极求上进，只在自己的领域力求做完工作，所以此类型的人即使做了很多的工作也无法得到提拔。