不善于学习 猎头公司淘汰你的一大理由

能进猎头公司的人才库是一件值得高兴的事情，尽管猎头公司每年都会在人才库中新增“新鲜”人才，但他们每年也会淘汰掉一部分人员资料。想知道哪些人才会被猎头公司淘汰么？

　　【猎头公司最易淘汰的8类人才】

　　1、不善于学习的人才

　　在这个学习型社会，如果你不善于学习，你的竞争力就会越来越弱，最终被别人赶上，被猎头公司淘汰只是小事，被这个社会淘汰才是大事！

　　2、情商低下的人才

　　一个人做事的本领可以从智商中体现，而一个人的做人的本领必须从情商中体现。如果你的情感太低，也就意味着你不懂做人。要知道这个社会不仅要你会做事，还要你会做人！如果你不会做人，那猎头公司留你干啥？

　　3、技能单一的人才

　　如果你技能单一，你就会成为这个社会的“积压物资”。而唯一的解决办法就是多学一些技能，别让自己死在单一技能上！记住：猎头公司可不喜欢技能单一的人才哦！

　　4、目光短浅的人才

　　都说“站得高，看得远”，其实“看得远，便能走得远”。所以，在日常工作中，一定要把眼观放远，看向未来，不断规划自己的职业生涯！

　　5、单打独斗的人才

　　这个社会不是你一个人能“干得过”的，一个企业想成长，必须靠团队协作，靠团体力量，如果你总是单打独斗，那你的前途将变得渺茫！而猎头公司也会离你越来越远哦！

　　6、反应迟钝的人才

　　这个社会变幻莫测，没有人能做到“以不变应万变”！

　　7、心理脆弱的人才

　　心理脆弱的人才是无法挑起企业重担的，而猎头公司为客户找寻的必定是心理承受能力强的人才！

　　8、知识陈旧的人才

　　这个社会，什么都在更新换代，知识也不例外，如果你想用早期学习的知识“应付”下辈子的工作，那是完全不可能的！