如何考核部门负责人专业水平
1、评估标准可以借鉴BEI分级的模式,也可以通过对偶排序法进行。
2、评估方式可以通过集体评审、专家委员会评审、图尺度评价法等进行。
3、在平常 进行月度和季度学习计划的跟踪 以及记录一些关键事件。
4、是否将学习的内容能够运用到具体的实际工作中。
5、做出了 对实际工作有改善性的一些措施。
6、总结:1.评估标准可以借颖腩衤趟鉴BEI分级的模式,也可以通过对偶排序法进行;2.评估方式可以通过集体评审、专家委乜蓑笤漶员会评审、图尺度评价法等进行;3.在平常 进行月度和季度学习计划的跟踪 以及记录一些关键事件;4.是否将学习的内容能够运用到具体的实际工作中;5.做出了 对实际工作有改善性的一些措施。
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