如何打造品牌竞争力

企业文化是企业的品桥笺曝枢牌价值，企业没有文化就没有软实力，就很难在市场上创造出自己的品牌，而且文化是凝聚人心的关键。范小米努力加强文化软实力，就是为了提钒捌貉穗升自己品牌的竞争力。

一、以客户为中心

企业的首要目标应该是利润，但是利润是来自有市场，来自有客户的，没有客户就没有销售，就没有收入，就没有利润，没有利润企业就要倒闭，就会成为家庭、社会的包袱，所以没有利润就不要谈什么伟大报复，谈什么公益事业，都是假大空，所以公司第一定位就是企业利润，第二才是做公益事业为社会做贡献。要想赚取利润就要服务好客户，以客户为中心，我们不是销售产品，是帮客户解决问题，通过解决问题来达到我们的利润目标。

文化就是让客户很容易识别你，对品牌产生信赖和忠诚的源泉。

二、团队协作精神

没有一个企业是靠一个人做起来的，都是靠团队的力量成长，赚小钱靠个人，赚大钱靠团队，一个好的经理就是能打造优秀团队的人。

带走我的员工，把厂留下，不久后工厂就会长满杂草。拿走的我工厂，把我的员工留下，不久后我们会有个更好的工厂。这就是团队的力量。范小米从以前默默无闻的化妆品小公司，发展到现在国内知名的化妆品公司，其中公司团队的作用占了很大的比重。

三、平等对待员工

企业利润来源于客户，客户满意来源于员工，所以员工满意才会有客户满意，平等对待员工首先要用制度管理企业，制度大于一切，不要总用口去说，一切按制度办事，公司经理首先要遵守制度，不要破坏制度，制度才有意义，员工都按制度去工作，才有章法可依。一个员工的升迁奖罚不是经理一句话，首先要用制度确定下来，才公平，员工才知道做到了，能得到什么，经理和员工才不用天天把大量的时间浪费在算计对方身上。

企业文化可以提高员工满意度，忠诚度。

四、激励与创新

企业文化要能激励员工、激励团队、激励供应商、激励客户、激励消费者，把这些资源紧紧的整合在公司周围，才能产生巨大的发展能量。

企业要不断创新，包装要创新、产品要创新、客户服务要创新、薪资体系要创新、员工培训要创新，企业的发展就是一个不断解决问题，不断创新的过程。

当然，加强企业文化软实力不可能一蹴而就，范小米的文化提升还有很长一段路要走，在未来加强文化软实力的同时，也会加强自身的品牌竞争力。