为什么员工给领导回复“好的”，领导会生气

1、首先，如果领导发布任务的时候，员工回复“好的”，在一定程度上就比较缺乏干劲。“好的”只是表示知道了之类的含义，过于程式化，这是很多领导非常不喜欢的一种做事态度。

2、作为领导，最希望看到员工斗志昂扬的工作，这样才会带动同事之间的积极性。如果领导吩咐什么事情，员工能够非常干脆的回复“保证完成任务”，那么就会给领导一种很轻的信心，从而会让他很看好事情的结果。

3、当员工没有完成任务，面对领导的批评回复“好的”，其实是一种很不负责人的态度，虽然说每个人的能力都是有限的，不可能什么都可以迎明厘阄铼刃而解，但是敢于承担责任的勇气是很能够体现一个人品的。所以领导面对“好的”的回复不免会失望生气。

4、对于领导寄予厚望的员工，其实领导在颁发号令的时候，是很想他们能够提出自己的想法或是建议，这样会更好的解决问题，才可以让领导更好的交差，但是当一句“好的”就代表了完全要依靠领导了，那么难免他就会很生气了。

5、其实每个领导都有自己的小心思，有的想借用员工的成绩去获得自己更好的发展，有的可能是为了员工能够更好的发展等等，但是不管怎样，如果得不到自己想要的效果，那么难免就会非常生气了，这也是很能够理解的事情。

6、不管作为哪个职位的朋友，在职剑钕饿粪场中如果想要更好的发展，就必要保持充足的干劲，独特的能力，这样才会能够很好的展现出自己的才能，在一定程度上也才会受到领导的赞识。另外，在回复领导的同时，也需要注意好自己的语气和用词，对领导有足够的尊重和敬仰，才会让他更加开心。