做好人力资源工作要了解的几大方面

1、做好人力资源工作要了解的方面一：作为人力资源，首先要了骈禄笫杳解的就是企业是否需要人才，可能有人会说企业当然需要人才，而且需要大量人才，其实企业是否需要人才是一个规划的问题，有时候人尽其用才是最明智的，所以要先了解企业是否真的需要人才，否则会白白浪费掉很多资源。

2、做好人力资源工作要了解的方面二：企业需要什么样的人才，这一点非常重要，要做好工作，先要了解需求，知道企业需要什么样的人才，我们才会更好的制定人才计划，不管是外部招聘还是内部培养，都会顺风顺水的进行。

3、做好人力资源工作要了解的方面三：作为人力资源，知道企业是否需要人才以及需要什么样的人才还不够，还需要了解怎么样能够吸引人才进入企业，很多人都是靠单纯的招聘市场上，发发单页或是做做宣传就可以吸引人才，其实不然，要多方开拓招聘渠道，应用互联网来扩大企业知名度等一系列措施来吸引人才。

4、做好人力资源工作要了解的方面四：要了解和掌握企业怎样选择人才，也就是说要学会如何面试人才、评价人才和检验人才，这是一个过程，也是一套系统，需要按部就班，需要循序渐进，不是一蹴而就的。

5、做好人力资源工作要了解的方面五：做好人力资源工作，我们除了招聘人才，吸引人才，还需要做好培训工作，尤其是内部员工的培训工作，外来的空降兵毕竟对企业的感情没有原有员工深厚，原有员工的忠诚度和责任感更强，所以要了解培训工作。

6、做好人力资源工作要了解的方面六：做好人力资源工作还需要我们了解和知道怎样用好人才，这是重中之重的工作内容，选好人才、培养好人才，就需要将其放在合适的位置，发挥最大的作用，这才是用好人才，这样人才才会觉得实现了价值，才会留住人才。

7、做好人力资源工作要了解的方面七：以上都做到了，也就实现了第七点，留住人才，人力资源工作是一个循环的系统，需要各个环节相互关联，紧密合作，哪一点做不好都可能失去人才，而对于本职工作的人而言，就是失职。