怎么做职业规划

1、（1）现在有六个岛蝻肢袁搁屿，供你选择居住，从中选择三个你最倾向的岛屿并排序。六个岛屿分别是：R自然原始的岛屿--岛上自然生态保持得很好。居民以手工见长，喜欢户外运动。；I苦思冥想的岛屿--有天文馆、图书馆。居民喜好观察学习，常和哲学家、科学家、心理学家等交换心得。A美丽浪漫的岛屿--充满美术馆、音乐厅、街头雕塑和街边艺人，弥漫着浓厚的艺术文化气息。居民喜欢传统的舞蹈、音乐与绘画。S友善亲切的岛屿--居民个性温和、友善，乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们重视互助合作，重视教育，关怀他人，充满人文气息。E显赫富庶的岛屿--居民善于企业经营和贸易，能言善道。经济高度发展，往来者多是企业家、经理人、政治家、律师等。C现代、井然的岛屿--岛上建筑十分现代化，是进步的都市形态，以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。岛民个性冷静，处事有条不紊，善于组织规划，细心高效。

2、（2）六个岛屿对应的类型如下：Ｒ代表现实型，这样的人执行能力好，行动力强，更注重事情结果；Ｉ代表研究型，这类人一般为企业老总，第六感强，喜欢憧憬未来；Ａ代表创造型，有开拓精神，喜欢欣赏美的事物，并且对自己要求严格；Ｓ代表社会型，这类人更具团队精神，勇于承担责任，是利他主义者；Ｅ代表企业型，这样的人是天生的企业家和政治家，有营销天赋和承担的能力，看重影响力；C代表事务型，尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

3、（3）从上面的图，窑钕仇焱结合我们的选择，通常，我们所做的三个选择相邻性的可能更大，在了解了自己的性格特征之后，我们在来进行一个小游戏。WVI职属蟓彩瘵业价值观测试量表是美国心理学家舒伯于1970年编制的，用来衡量价值观——工作中和工作以外的——以及激励人们工作目标。量表将职业价值分为三个维度：一是内在价值观，即与职业本身性质有关的因素；二是外在价值观，即与职业性质有关的外部因素；三是外在报酬，共计13个因素：利他主义；美感；智力刺激；成就感；独立性；社会地位；管理；经济报酬；社会交际；安全感；舒适；人际关系；变异性或追求新意。从上面的13个因素中首先选择8个你认为对自己重要的因素。例如我的选择是：成就感；独立性；舒适；人际关系；社会地位；管理；利他主义；安全感；如下图所示。

4、（4）从上面选择的8个因素里面放弃其中的两个，保留六个。如下图所示，这六个选择代表了，我们在进行职业选择过程中看中的六个方面，但是，事与愿违，通常可以供我们衡量的因素会更少，那么怎么进一步找到我们看重的因素呢？

5、（5）从上面选择的6个因素里面放弃其中的两个，保留四个。通过激烈的思想斗争我们必须从上面的六个因素中去除两个因素，这意味着留下来的因素是我们更加看重的，但是事情并不是完美的，还需要我们进一步做出取舍，需要找到我们最看重的三个因素。

6、（6）从上面选择的4个因素里面放弃其中的两个，保留三个。相信到这里大家已经很难做出取舍了，这也说明了自己内心真正想要的是什么，所以，大家就可以对自己的offer进行取舍了。在结合上面的岛屿选择，相信大家一定会找到适合自己的理想职业。