员工因病被公司辞退怎么补偿

2025-04-03 19:25:26

1、首先创建一个因病辞退补偿表

员工因病被公司辞退怎么补偿

2、输入我们前三个月的平均月工资

员工因病被公司辞退怎么补偿

3、再输入我们工在职了几个月

员工因病被公司辞退怎么补偿

4、使用QUOTIENT函数判断我们在职的年份,输入公式:=QUOTIENT(B3,12)

员工因病被公司辞退怎么补偿

5、点击回车求出我们总在职的整年数

员工因病被公司辞退怎么补偿

6、使用在职年份+1

员工因病被公司辞退怎么补偿

7、点击回车就可以得到企业的补偿比例了

员工因病被公司辞退怎么补偿

8、再使用我们前三个月的平均月工资*补偿比例

员工因病被公司辞退怎么补偿

9、点击回车就可以看到企业需要支付我们的总补偿金金额了

员工因病被公司辞退怎么补偿
声明:本网站引用、摘录或转载内容仅供网站访问者交流或参考,不代表本站立场,如存在版权或非法内容,请联系站长删除,联系邮箱:site.kefu@qq.com。
猜你喜欢