员工因病被公司辞退怎么补偿
1、首先创建一个因病辞退补偿表
2、输入我们前三个月的平均月工资
3、再输入我们工在职了几个月
4、使用QUOTIENT函数判断我们在职的年份,输入公式:=QUOTIENT(B3,12)
5、点击回车求出我们总在职的整年数
6、使用在职年份+1
7、点击回车就可以得到企业的补偿比例了
8、再使用我们前三个月的平均月工资*补偿比例
9、点击回车就可以看到企业需要支付我们的总补偿金金额了
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