如何做计提工资会计分录，详解如下

作为会计一提到工资就会想到“应付职工薪酬”这个科目，企业里它包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利，提供给膜贞烁丕职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。（若有错漏请指正，谢谢）

1.短期职工薪酬计提时

1、对于短期职工薪酬，应当按实际发生的金额确认为负债，并塥骈橄摆计入当期损益或资产成本。其中，生产工人的短期职工薪酬应记入生产成本，若是采用计件工资，则应直接计入有关产品的成本稆糨孝汶;若是采用计时工资，对于只生产一种产品的也直接计入相应的产品成本，生产多种产品的应该按分配标准分配计入产品成本，

2、如果是生产车间管理者，计提工资记入制造费用，

3、如果是行政部门管理人员，则是管理费用，

4、如果是销售部门销售人员工资计入销售费用，

5、若是由在建工程、无形资产负担的短期职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

2.发放时

1、发放工资时，应按规定结算相关费用，