没签劳动合同怎么赔偿
1、用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年。
2、未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者支付2倍的工资。
3、双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放工资部分应该扣除。
4、录音或者录像是法律允许的证据形式之一。
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1、用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年。
2、未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者支付2倍的工资。
3、双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放工资部分应该扣除。
4、录音或者录像是法律允许的证据形式之一。