公司律师如何给自己定位

1、首先，一个不争的事实是公司律师的一个基本的身份是公司律师的职员身份，这也是公司律师不同于社会律师的一个大的界吹刂咣特征。既然公司律师是公司的职员，那么公司律师在给自己定位的时候就不能忘记了这样的一个身份，避免定位出现错位。

2、其次，公司律师虽是公司的职员，但又不同于一般的筇瑰尬哇公司职员，这主要体现在公司律师与业务部门的关系，公司律师与公司管理层之间的关系之中。例如，公司律师与业务部门之间不完全是一种服务的关系，即公司律师支持业务，为业务的开展保驾护航，公司律师还要对业务部门的工作进行独立性判断与风险管控。

3、再次，公司律师要认识到自己是为整个公司服务的，而并非为公司的某个部门或者某个具体的人员服务的。只有认识到这一点才会在工作中以公司的整体的利益为重，而不会以公司的某个部门某个具体人员的利益为重。

4、同时，公司律师不仅仅是为公司及相关的部门提供法律咨询意见的，这是传统的公司律师的观念。现代公司律师需要转变观念，将法律服务进行延伸和延展，不能仅仅限于提供法律服务这一传统的工作模式。

5、另外，公司律师延展和延伸法律服务需要提升公司律师本人的商业意识和商业判断能力。公司律师的大量工作在于合同审核，但合同本身就是商业的载体和体现，抛开商业而空旷地、无基础地审核合同，很难把控合同中体现的商业风险。

6、另另外，公司律师需要学会与公司管理层的对抗，这里的对抗不是武力对抗也不是口水战对抗，而是指公司律师在把控风险上要养成敢于说“不”以及何时说“不”的习惯，并将这一习惯贯彻工作的始终。

7、最后，公司律师对自己的定位不准，可能会出现诸多问题，例如公司律师不敢说“不”或者乱说“不”，不仅仅可能有损自己的专业性权威，也极有可能因此给所在公司造成商业机会的损失或者带来政府监管部门的惩罚。