怎样才能最佳状态通过面试

其实面试，这个动作是双向的：一方面是公司（或其他机构）面试“求职者”；另一方面，也是“求职者”面试对方的机构。在这里“求职者”是泛指。

一、面试前

1、所谓的准备阶段，就是指在我们即将参加某个机构面试之前，一定要做充足的准备，但是准备什么呢？分为硬件和软件部分。

2、硬件（1）：形象影响一个人的形象有多重因素，此处只讨论仪容问题。我们的着装，要符合“在合适的时间、合适的地盼内溲铫点穿合适的服装”现在的面试，不像以前那样很严肃，一般情况下，除非面试方有特殊的要求，否则着装只需要微职场即可。微职场的着装鉴于正装和休闲装之间，在正装严肃、一丝不苟的上添加了青春活力。对于不善搭配的亲们，不知道到底该怎么穿，也没有关系，我们往往只需要改变一点点就可以达到这样的效果，比如西服外套选个鲜艳的颜色，女士可以增加一条精致的丝巾，衬衫不定要纯色可以加点小心机等等（如果有需要，我会在后期新增一条专门关于微职场服装搭配的技巧）

3、硬件（2）：简历简历是必不可少的，虽然有些公司会为前来面试的求职业准备统一格式的简历，但是我们依然要花费一些心思给自己设计一个精美的简历。简历相当于自己的名片。剧安颌儿如果你面对的是一个非常注重这方面的HR或者领导，在面试的排队中，没有一份特别的“名片”，不仅会影响到面试者对你的看法，更会影响自己的心情，以为别人可能都带着精美的简历；如果上述，情况恰好相反，那对你来说简直就是利上加利。（同样，在此就不多介绍简历的制作了，如有需要，后期我会新增一条关于简历制作的技巧）

4、硬件（3）：其他的准备难道除了简历，我们还要准备其他的？？？对于硬件3，是另外增加的，这一项准备只留给有心的你，如若没有条件，可以略过此条，直接看下一条。这个“其他”里面，就是自己前期对你要加入的这个组织的一个小调查的总结，内容主要是你对这个组织的基本现状的调查分析和总结，另外可以加上自己对于这个组织的建议，以及再自己进入这个组织之后要做的事。这个准备的益处在于：自己技能很好选择自己喜欢的、有发展潜力的公司，又能表达求职业的用心和诚意，在之即是，补充简历的作用，更立体的展示你的个人才干。（如果你善于做视频、PPT、EXCEL就更好了）

5、软件：思维常常听见很多面试的朋友，说面试紧张，本有更好的回答却在当场想不起来。在这里告诉习惯性紧张的朋友，面试，不用紧张，你仅需要记住，面试就是相互沟通来了，沟通是什么？聊天！只是聊聊你想做什么？你有什么？也无须不好意思，有问题要学会问出来。

二、面试中

1、整理好了穿着、准备好证件、简历、其他的展示材料后，就可以出发了，记住不要迟到哦--面试的过程中，需要注意两个方面：言行、举止。

2、言行：第一，使用普通话；第二，一切就绪工作做好之后，再开始，要有条不紊；第三，话不可随便，面试开始时，简单问候之后再做自我介绍；第四，在回答问题时要与面试者（们）进行眼神交流；第五，面试结束时，记得要致谢。

3、举止：举止随不用做到优雅，起码也要知礼懂礼。如：话还未说完，就不要站起身靠近门，做出着急要走的样子；转身离开的时候，不要即刻转身，用后背对着面试官，先退后两步再走；走之前根据情况需要，可将椅子推入桌子下；关门时请轻手......

三、面试后

1、很多人，以为面试后，只要等结果就ok了，其实不然，机会不会在你等待的时候自动跑来找你，如果你真的很喜欢、很重视这份工作的话，在面试过后一定会等待的很焦急吧？那何不打个电话，问一下呢？为什么想不起来主动呢？没有什么不可以，只要你想，Just do it!山不过来，我就过去！如果你担心进不去，好办，没有一个公司是不愿意，免费试用的，总之，没有进不去，只有你不想干！