领导要给我调岗,不想去,怎么办

现代社会随着经济波动和各种突发事件发生，企业往往要进行岗位调整，那么如果领导要给你调岗，但你因为主观或者客观的原因不想去，该如何处理这件事呢？

工具/原料

劳动合同

人脉关系

同意+协商

1、短期+能胜任如果调岗时间是短期，且自己能够胜任该岗位，可以接受领导要求并约定到期后回到原岗位。

2、长期+不能胜任如果领导要长期派你去干你无法胜任的工作，你自己又不喜欢，待遇方面自己也无法接受，可以先和领导详细协商后再定。

3、A：短期+不能胜任/B：长期+能胜任1、如果是短期调岗，但自己觉得暂时不能胜任，可以要求领导进行培训或指导后上岗；2、如果是长期调岗，但自己觉得能胜任，可以要求领导在待遇方面作出调整。

拒绝+上诉

1、检查签订合同首先检查你与单位签订过的合同，是否规定有固定岗位或者有岗位调整方面的约定。

2、有岗位约定如果劳动合同有签约定的固定岗位，自己可以拒绝单位的要求，如果单位强行调整，可以上诉劳动仲裁委员会处理。

拒绝+停薪留职/辞职

1、如果自己实在不想更换岗位，领导非要自己去（合同签订有调岗约定），与单位协商不成可以停薪留职或者向单位提出辞职。