如何走出“中等收入陷阱”

1、打工和让人替你打工，工作中不是老板就是别人替他打工，如果你在职场中有自己的团队，而别人能替你很好地“工作”，这也是别人替你打工的一种方式，只不过你的上面还会有其他领导人而言，但是这其中的做和管是非常有区别的，集合他人的资源去工作能让事情变得更简单，效率变得更高。

2、人才资源，你的能力是行业中比较稀缺的，甚至是独一无二的，而又有很多企业需要，那么你就具有很大的优势了，这也就是稀缺性人才，人才优势就是你的竞争力，当收墩芬蓥然最关键的是如何成为稀缺性的人才，就需要你去提升自己，而不是工作中被动地补充知识，只有比他人先人一步提升才是未来最大的竞争优势。

3、机会和需求，现在社会不像以前那么拘束，只有你有能力，能解决他人的问题，只要你的能力有需求，那么你就能有收入，当然还有你已经被他人认可知道，不在乎你在哪个企业，哪个行业，甚至哪里？只要能够解决他人的问题，那就是你的机会，同样竞争在随着信息透明而变得更加激烈。

4、还有一种就是利用钱，将钱投资到行业中去，而不是最简单的借款、存钱取利息，因为只有当钱流通到经济发展中去，才会有更多经济的可能性，无可和非的是这种钱生钱的方式也具备一定的风险，高风险高收益是成正比的，如果你将钱花在无所谓的事情上，那就没什么意义了。

5、摆脱“中等收入陷阱”除了提升自己，自己去争取更多的经济利益之外，没有其它的方法，你的上司，你的同事，如果你钱少，那么就意味着他们有获得更多钱的可能性，因此工作非常简单，只有你变得更被人需要，更能比他人解决工作中的问题，那么你就有可能获得更多的利益，这就是工作，这就是现实。