人力资源管理做什么
1、人力资源规划，企业从战略规划和发展目标出发。
2、解决组织人员配置、人岗匹配的问题。
3、培训与开发的主题是“育人”。
4、绩效管理是核心内容。
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1、人力资源规划，企业从战略规划和发展目标出发。
2、解决组织人员配置、人岗匹配的问题。
3、培训与开发的主题是“育人”。
4、绩效管理是核心内容。