企业内部招聘的途径和方法
1、建立人力资源信息库。这个是日常日积月累完成的,包括人员基本信息、教育培训信息、奖惩信息等等。
2、搜索候选人。人力资源部必须建立能够胜任岗位的候选人。
3、发布招聘信息。展示公司空缺职位,邀请符合条件的人员申请。这个可根据招聘的岗位性质决定发布招聘信息的范围。
4、管理层指定或者通过笔试、面试选拔人才。
声明:本网站引用、摘录或转载内容仅供网站访问者交流或参考,不代表本站立场,如存在版权或非法内容,请联系站长删除,联系邮箱:site.kefu@qq.com。
阅读量:34
阅读量:58
阅读量:56
阅读量:79
阅读量:75