2020重庆公务员面试的变化

1、四川面试变了，那今年重庆省考面试，多变之风会刮过来吗？一是面试占比上浮10%，原来笔试1分=面试0.75分，如今面试1分，笔试2分。考场上，一两句金句就可能填平5分内的笔试分差，所谓“寸字寸分”不过如此。二是根据重庆近几年的考情，重庆省考采用结构化为主，无领导考试为辅。

2、哪些幸运儿会碰上无领导首先，仔细康康你们的面试通知单，一般来说，资格审查的时候，考生会有一张面试通知单，上面有时间、地点，以及形式！有些通知单上会直接写明：结构化或者无领导。如果是无领导，确定无疑，考场上要和人battle的绝对有你。其次，有些地区会偏爱无领导，以往考情统计，无领导常常出没在区县地区，如重庆永川、梁平、北碚、铜梁、武隆、涪陵、荣昌和忠县。就在去年，永川和梁平考查了无领导，并且要求轮流总结，铜梁的乡镇岗位使用无领导，其余结构化。

3、今年一定会变化吗？不要掉以轻心，北碚就不走寻常路，往年都是无领导，去年变成了结构化。当公告和面试通知单上都没有明确说明考试形式的时候，一般当天考场现场抽签决定考试形式，由以往的概率上来看，10%-20%的概率会抽到无领导考试。

4、两种考试的区别无领导和结构化作为考试形式都能够考查考生的八大能力，两种考试有什么区别？结构化考试采用一问一答，考生内容单向性地输出。换句话说，结构化考场上的唯一变数就是考题，考生可以根据历年真题提前预测内容，提前准备。而在无领导考场中，至少6-8个考生团团围坐，你要在2-3分钟的个人陈述阶段输出内容，更重要的是，后面的3X或者5X（X代表人数）的时间里，你要不断地与人互动，你的考友都是变量，临场反应将被记录在案。无领导小组考试形式，要是一个人，还真的没法儿练！