试用期工伤怎么处理

1、《工伤保险条例》第六十一条第一款规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。”因此，工伤保险待遇适用于试用期职工。

2、如果用人单位已经按规定参加了工伤保险，纛独编竿由单位在伤害发生之日起30日内向所在地的社会保险行政部门工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工及亲属等可在伤害发生之日起一年内向社会保险行政部门申请工伤认定。

3、如果用人单位没有参加工伤保险，由该用人单位按照工伤保险条例规定的标准支付费用。用人单位不支付的，可以向劳动行政部门投诉，到当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院起诉。