公司规定每天转发朋友圈如何定制度

1、员工意愿在朋友圈里发布与公司相关的内容，对很多员工来说是有一点抗议的，制度的制定者，在制定之前，可以私下找几个员工沟通一下，试探一下员工对发朋友圈的态度。

2、发圈的条数要根据公司的实际情况来确定，有的公司主要是做微营销的，那对员工的发圈次数肯定是要多一些，有的公司只是有对品牌传播的需求，那样次数可以规定为每天一到两次，这样比较好实行。

3、发圈的时间有的企业会让员工在早上开始工作前发早安图，有的公司会让员工在午休的时候发一些与公司相关的信息，这邗锒凳审个还是要根据公司的实际情况来确定，一般从人们对朋友圈的打开时间来看，午休和晚上是打开几率高的时段。

4、发圈的内容发圈的内容一般图文并茂最好了，有配图有文字，有的还会发一些小视频，形式多样，可以根据实际情况选择。

5、监督与执行制定好的规定，想要良好的执行，监督是必不可少的，可以设置专人进行检查，可以不定时的抽查即可。结合检查情况，制定奖惩规定，往往奖励要比惩罚更有效，即使口头表扬也可。

6、注意事项因为发朋友圈作为一个制度来执行的时候，注意不要让员工去刷屏，这样会毁坏他的朋友联系，会造成员工的逆反心理，不利于执行。长度适中，不要太长等等。