51上班工资怎么算
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
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1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。