如何跨界当高管

1、跳槽更容谌冥鹳籀易升职在这小编不是鼓励大家不停的换工作，而是对于年轻人来说要勇于尝试，不断摸索，每到一个全新的领域，就能学会新的处事方式，人脉也会随之拓宽，在战略上思考找出最适合自己的职位。

2、全球化时代，语言带来极大优势在全球化时代，语言沟通越来越重要。在跨国大公司尤为明显，语言是沟通的桥梁，因此掌握多门语言对于自己个人的提升是有很大益处的。

3、持续学习，应对变化在什么情况下，都不能忘记持续学习，持续学习是使自己保值的最佳途径。通过学习让这个地方、这个岗位变成非你不可，使自己独一无二。

4、对差异保持敏感作为高管，要有能够挖掘员工身上才能的能力并针对性的了解他们的文化以及他们的诉求，专人专岗，让他们找到适合自己的节奏，在自身岗位上能发挥自己的专长。

5、领导力是努力争取来的不要指望通过办公室政治斗争来达到上级的另眼相看，职场中没有人是傻子，其实领导力和尊重一样，是通过努力争取来的，自身具有的独特人格魅力才能真正的征服员工，才有资格指导员工。

6、勿忘初心这是最重要的一点，当身处高层迷茫彷徨时，回忆初心，找到坚持打拼的动力，遵循本心，向更好的自己前进。