团队成员非常重要，教你如何选择高效能人士

1、能否积极主动主动的概念比较管，主要分为工作主动，解决问题时候的主动。如果一个人只会逃避问题，则没有责任心，更不可能成为高效能的人才。

2、有始有终做事有目标，能够达成后总结经验，这样的绝对是人才。

3、重要的事情第一时间做懂得把重要的事情第一时间做，绝不拖延，可以减少很大的时间成本。

4、能够深刻认识自我懂得自我反思的人，一定是一位了不起的人，时刻保持着谦虚，必定会更好的做好每一件事情。

5、懂得分享拥有着双赢思维的人，一定会有着丰富的人脉和资源。分享的不是自己的智慧，而是一条后路。

6、懂得应变能够随时应变的人，不会苦恼自己的计划被打破，而是能够第一时间再次重新做目标。这样的人才公司是最为需要的。

7、不断学习健康的体魄，不断学习的心态，再加上能够控制自己情绪的人，一定会非常有自律性。工作中这样的人，不需要上司盯着，就能自发的做好事情。