大学生求职如何评价工作的好坏

1、公司的实力。这一点毋庸置疑，公司的实力在一定程度上代表着你的平台和薪水，还有公司可以给你提供的资源等。一般来说，实力强的公司提供的岗位还是不错的（只是一般情况下）。

2、工作内容和岗位性质。虽然说三十六行，行行出状元，但不同的岗位的工作内容和薪资饶主碌妒待遇是有很大差别的，比如金融行业的收入就比相同岗位的服装业高，但顾疫挚渝金融行业相对来说压力较大。合同工（劳务派遣）与正式员工之间待遇、发展前景等差距还是很大的，所以一定要注意自己被公司录用的性质是正式员工还是合同工。

3、薪水。一般来说，薪水较高的工作相对来说要好点（喜欢安逸，过小资生活的人除外），当然这也面临着工作压力大，休息时间少等弊端。但没有哪份工作是压力小薪水多的，与其工作累压力大却薪水少还不如工作累薪水多。

4、工作地点。只能这么说，相对来说大城市的资源和社会福利比小城市好，繁华地段交通和生活条件比偏远地段更加便利。至于哪个好，仁者见仁智者见智。

5、发展前景。这应该是评价一份工作好坏至关重要的因素，良好的发展前景既是对自己的一种激励更是一种对付出的回报和肯定，一份好工作应该有一个清晰而美好的发展前景。

6、公司的文化氛围和工作环境是豸阏恢闲否合适自己。公司的文化氛围和工作环境对一个人的影响特别大，在一个自己喜欢的环境氛围中上班，往往身心愉悦，工作效率高，如果在不喜欢的环境氛围中工作，那么往往会觉得自己跟周围的人格格不入，产生逃离和厌倦感。所以，最好选择环境氛围和自己性格相适应的公司，以免“水土不服”，不然的话再好的工作对于你来说都是“鸡肋”。