辅警或有新变动，临时工时代终结，全员入编，还能加工资

对于我们普通人来说，可能很难分辨警察和辅警的区别，但是在工作体制内，辅警其实可以看作是警察的一种替补，也可以说是警察局里的临时工。

这种局面也让一些辅警感到心寒，毕竟他们平时做的工作和那些正式的警察没什么区别，但是他们所享受的工资待遇却和正式警察存在一定的差距。国家也意识到这一问题，现在政策或将有新变动，临时工时代将走向终结，辅警有望全员入编涨工资也是必然结果。

对于辅警进行制度改革对大家来说自然是一件好事，而这次新改革的具体内容包括哪些也吸引了众多辅警从业人员的关注。第一项最明显的改观自然是工资上涨。一般辅警的工资薪酬都不高，全年下来能赚上五六万已经算是不错了，但是他们仍然需要穿上警服，做着正式警察的工作。

为了这份工作，他们也会做出很多贡献与牺牲，而且辅警的工作内容相对广泛，有一些人一面从事辅警的工作一面考体制内的工作，这也未必不是一种新想法和出路。

例如，杭州考虑到辅警的薪资待遇难以帮助他们解决经济上的问题，对此做出表率，为了鼓励为百姓和国家作出贡献的辅警们，杭州地区允许辅警参加公安考试，这也为辅警走向转正提供了一条通道，而且这一次辅警岗位有望成为编制岗位。这项举动也可能推进到其他城市，这样全国内的辅警薪酬都会有明显变化。

第二项就是辅警的地位有所提高。以往在相亲市场，大多数女方父母都不赞成自己家的女儿找一个辅警结婚，毕竟家庭是一笔不小的开支。但如今对辅警制度进行改革后，这些辅警有望成为拥有正式编制的警察，这意味着他们的薪资待遇将有所提高，地位必然同步提升。但同样辅警岗位转编制也象征着门槛的升高，

同样都是国家公安队伍中的组成力量，也同样为维护社会稳定、打击犯罪做出了一样的贡献，但他们却有着截然不同的工资待遇水平。不过在近两年关于辅警的改革就屡传不止，全国各地区也对此作出了不同的举动。

深圳在发布的新条例中就规定，辅警不仅被赋予了一定的执法权限和建立了辅警的薪酬保障和晋升制度，而且还将辅警原有的月薪从4000多提升至8000多，并执行绩效考核和薪资供给制，绩效考核占30%，这也能够大大促进和提升辅警工作的积极性。

而当辅警岗位越来越受到重视，对于现在从事辅警工作的人来说毫无疑问是件好事，但对于准备当辅警的人来说，也意味着他们需要付出更多的努力、面对着更大的竞争。

至于从辅警转为正式警察需要做出那些努力也有多方面的要求，比如最好的情况就是在30岁之前做好准备，35岁在职场中是大家公认的年龄界限，35岁以下的工作人员普遍比35岁以上的职工更具竞争力，所以如果想成为有编制的正式警察也需要继续提升自己，而且需要尽早准备。

特别是在当今社会治安问题越来越受到重视之时，国家对于辅警的需求量还是很大的，这意味着大家并不缺就业机会。

结语

由此可见，从事辅警工作一方面能够学到许多有益的知识，提高自身素质，另一方面，容易建立良好的人脉关系，可以得 到他人的帮助和支持，为将来的人生规划和个人发展奠定良好的基础。