重庆公务员报考主要流程

1、细读考录公告、职位表、专业参考目录、报考指南、考试大纲等，了解基本的政策和要求，特别是报考条件。

2、根据自身条件和意愿，选择与自己条件相符的招录机关和职位。

3、报考人员填写并提交报名申请，缴费，打印保存报名信息表，打印准考证。报考人员要慎重如实填报相关信息，一经资格审查通过则不得修改；打印报名信息表、准考证并妥善保存，逾期未打印的责任自负。

4、照片审核及审核结果查询。上传的电子照片为(jpg格式，20kb以下，报考人员在填报报名信息后的1日内登录报名网站查询是否报名通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。

5、参加笔试。笔试采取闭卷方式进行，包括公共科目行政职业能力测验和申论两科，每科分值100分。公安机关人民警察执法勤务职位的报考人员，还要参加公安类专业科目考试。

6、接受现场资格审查。进入面试（体能测评、专业科目考试）的人员，须持有关证件资料，按照规定时间和指定地点，参加现场资格审查。

7、按公告规定，参加面试（面试前，部分报考人员还需参加体能测评、专业科目考试）。

8、参加体检。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（渝人社发〔201蚀卺垦肝7〕46号）等相关规定组织实施。其中，报考人民警察职位的，按照《公务员录用特殊体检标准（试行）》等相关规定执行。国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。

9、接受考察。体检合格者，由招录有关单位按照《重沟暝詹汊庆市公务员录用考察办法》（渝人社发〔2016〕304号）、《关于做唁赋獭狍好我市录用人民警察考察工作有关事宜的通知》（渝公局发〔2011〕2号）等规定对其进行考察。考察政策有新规定的，从其规定。

10、拟录用人员公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、学历、所在工作单位（应届生填毕业院校）。同时公布举报电话，接受社会监督。

11、录用。新录用公务员，由招录区县、市级部门发放滴睢错赡《公务员录用通知书》，实行一年试用期。试用期从新录用公务员到招录机关报到之日起算。试用期满考核合格的，予以任职定级并进行公务员登记；不合格的，取消录用。

12、转移个人人事档案关系。