病假扣钱是怎么扣的?
1、在中国,根据国家法律规定,企业应为享受带薪病假的员工支付基本工资或者平均工资。如果趋濞曛逖员工的带薪病假天数超过了公司规定的总假期天数,就可能会扣除员工未休的年假或其他可抵扣的假期。如果乜蓑笤漶员工已经休完了所有年假和其他假期,企业也可以直接扣减员工的工资。
2、需要指出的是,公司扣减员工工资必须符合相关法律法规规定,并且应该事先告知员工,确保员工知晓扣减标准和流程。此外,在实际操作中,公司应该严格按照规定执行,请勿随意扣减员工权益。
3、如果您是员工并认为公司扣减病假工资不符合规定或存在问题,建议与公司人力资源部门沟通解决。如果无法解决,可以向当地劳动监察部门寻求支持。
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