没签劳动合同拖欠工资怎么办
1、工资应当按照合同约定发放。
2、包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。
3、拖欠或扣罚工资违法,可以要求全额发放。
4、支付拖欠部分25%的经济补偿金。
5、超过15日以上算拖欠,不签劳动合同是违法行为。
6、可单位支付双倍工资,最高11个月。
7、需要提供工资条、打卡记录、工装、同事证言等证据。
8、建议协商解决或申请劳动仲裁。
9、应在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。
10、可以委托律师代为仲裁。
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