没签劳动合同拖欠工资怎么办

2025-04-08 00:51:43

1、工资应当按照合同约定发放。

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2、包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。

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3、拖欠或扣罚工资违法,可以要求全额发放。

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4、支付拖欠部分25%的经济补偿金。

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5、超过15日以上算拖欠,不签劳动合同是违法行为。

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6、可单位支付双倍工资,最高11个月。

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7、需要提供工资条、打卡记录、工装、同事证言等证据。

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8、建议协商解决或申请劳动仲裁。

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9、应在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。

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10、可以委托律师代为仲裁。

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