大学毕业生如何才能找到好“婆家”

1、需要好心态　　一名计算机专业女生在哗其知雷沈阳理工大学双选会上，遇到一家军工企业，该企业招企业管理人才，这名女生凭自己是学生会干部，有较高的综合素质，最终企业录用了她，甚至改行，她也愿意。因为她清楚计算机专业就业比较有难度，尤其是女生。为什么有的学生能够正确认识自己摆正心态呢？在就业指导老师看来，应聘的过程就是和企业接触的过程，就是和社会接触的过程，也就是积累经验的过程。一次次应聘，通过和不同的用人单位接触，就能给自己正确定位了。　　奇瑞汽车有限公司（安徽芜湖）与合肥大学办两个硕士点、一个国家级的汽车研究基地，在国外办两个分厂，学生报名火爆。对英语要求高，外贸、计算机专业没要，但看好机械、汽车、自动化等专业。一名汽车专业的女毕业生，英语四级，虽符合招聘条件，但最终没有选择两家大的汽车公司，而是选择辽西地区一家事业单位，因为她只想求个安稳，看来大学生求职心态差异很大。

2、需要自信　　朝阳一所学校来聘计算机专业老师，有编制。一计算机专业女生问：“我们不是师范院校，能教好学生吗？”答：“有老教师带。”该学生再问：“需要对我们岗前培训吗？”有些毕业生可能以为这样问没什么不妥，可是从问话中却暴露出学生缺乏自信。　　还有一名英语系女生不想离开家就业，甚至沈阳、大连也不想去，说怕干不好，处理不好同事关系，很自卑。最后选择在辽西地区就业。

3、需要耐心　　有一名机械专业的学生参加东大等5所大学联合举办的招聘会，因为刚开始不让外校的学生进，后来通过同学进去了，和内蒙古一机集团签了约。这名学生开始看到招聘单位要求求职者英语达到四级，他虽然没有，但抱着试一试的想法，和企业谈了一个小时，很投机，企业很满意。当考官知道他没有过四级时，就摇头，但他最后通过努力终于为自己赢得了这个岗位。　　在求职中，有的学生一次受挫就再也不想去了，还有的一看要英语四级，扭头就走，还有的学生听说招聘会不让外校学生进去，认为去也进不去，扭头就走了。可是有的学生却有一种韧劲，求职过程中特别有耐心。一名机械专业毕业生到沈阳理工大学双选会上，因为开始不让外校学生进，等到最后才能进去。进去之后，有一家企业说不要人了，已经招满了，但这名毕业生不死心，当时磨了一个小时才签上，是和洛阳的中国一拖集团签的约。

4、需要积极主动　　有一名往届毕业生，舌哆猢筢学的是电气工程及其自动化专业，在辽宁工业大学举办的就业洽谈会上，主动与发布信息的南京一家集团有限公司联系，最后被录用，并办理了改派手续。还有一名英语专业毕业生，英语专业四级，学习成绩一般，于年初，到北京参加日语三级考试，顺便到人才市场，看到了一则招聘信息，一家单位招英语翻译，月薪5000/月（试用期）。目前已被录用。由此看来，毕业生就业要有主动意识。而有的应届毕业生找不着工作，可能就是积极主动的劲头不够。　　有的学生对求职应聘不太主动，比如有的毕业生在东北大学招聘会上，被一家大学招聘（福建的一家民营学校）。可这名英语系学生说等考完研究生，等考完专业八级再找工作，因为应对考研、英语八级，错过了大学生专场招聘会的时间，错过了求职机会。等这些考试都结束了，招聘会也少了，有的只是人才招聘会，又都要有工作经验的，找不到工作非常苦恼。

5、需要积极地合理地应对　　去年曾有一名毕业生，自身条件本不符合一家有名汽车公司的招聘要求，但他为了去这家汽车公司，不等单位到学校来招聘，就上网查到了单位的行程，从大连追到沈阳，从沈阳追到阜新，最后终于在单位来到学校招聘之前，攻关成功，在其他学生还没有见到这家汽车公司的招聘主管的时候，他已经成功签约。