谈一谈在编教师的就业方向

1、一、特岗教师 特岗教师全称为农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。是中央实施的一项对中西部地区农佗缎汹萌村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教。 福利待遇：聘任期间执行国家统一的工资制度和标准。特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。三年服务期后不愿留任人员，再就业也会有优惠政策，如报考公务员等，一般都会有加分政策，也可推荐免试攻读教育硕士。除此之外，还可享受偏远补助、安排住宿、服务期也可作为教龄和评职称的凭证。

2、二、三支一扶教师 三支一扶，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。三支一扶的工作时间一般为2年；部分地区服务期满后，考核通过就可以在原岗位落实事业编制。工作期满后，选择自主择业的，择业期间享受一定的政策优惠。三支一扶人员按规定参加基本养老、基本医疗、工伤保险，除此之外还享受一些补贴。

3、三、民办学校老师 除了公立学校外，社会上还有一些民办学校，其保险待遇和食宿福利相对齐全。在有固定生源的私立学校，工作相对稳定。可以积累经验作为考编的跳板。

4、四、合同制教师 由于编制数量有限，所以有的地区会参照事业单位管理方法，对聘用人员实行聘用合同制管理，这种教师就被称作合同制教师。合同制教师与在编教师的五险一金、福利待遇会有一定差别，合同到期后，学校和个人都有权利选择是否续约。 合同制老师招聘岗位人数多，报考门槛相对较低，竞争压力比较小，箐鹏教育老师建议考生暂不考虑或者未考上编制的小伙伴可以先尝试成为一名合同制老师，积累经验为考编做准备。