怎么在办公室相处

昨天上网读到一篇文缒幡卞渔章，看到作者说需要别人是一种能力。

就突然想到办公室文化，怎么才能和同事们相处融洽，又能让老竣淠仝螃板认可。

听一个朋友讲，她老板是白手起家，踏踏实实走到今天。她年初加入公司（微小公司），和老板几次谈心，同情心大发一人身兼数职，全身心的投入公司。起初老板很认可，公司就是需要这样的人才。是啊，你每天加班4、5个小时，做了别人2、3个人的工作，老板当然会认可你，且不说质量问题。像这中小公司，老板都会把节约成本看的很重要，鼠目寸光，不计后果。更有甚者一个公司会计、出纳、采购都是一个人；每天讲的都是销售业绩。

后期她工作出问题了，这下老板不讲情面了，嫌弃她没有管理好。不管是销售还是后勤都是他管理不到位造成混乱的局面。

若果一开始就讲明了，我没有那么大的经理做好这么多的事情，大不了公司另请高人，也不至于大家面红耳赤。有些情况下，说出来自己的需要也可能等于暴露自己的缺点或把柄。