认定不了工伤怎样赔偿

1、医疗费用赔偿：无论是否是工伤，公司通常会负责员工的医疗费用。这包括就医费用、住院费用、手术费用等。

2、工伤津贴：如果雇佣合同或劳动法规对工伤有明确的定义和规定，并且员工符合相关条竭惮蚕斗件，公司可能会支付工伤津贴。工伤津贴是根据员工工资的一定百分比计算的，以补偿由工伤导致的收入损失。

3、丧失劳动能力赔偿金：如果员工由于工伤导致丧失劳动能力，公司可能会根据法律规定支付一笔赔偿金给员工。

4、临时安置费：如果员工由于工伤无法继续工作，公司可能会支付一定期限的临时安置费。这个费用是为了协助员工重新适应生活和就业而提供的。