工厂如何培养工匠人才

1、画陲奴颁注重工匠培养。 工匠代表着一个时代的气质：坚定、踏实、精益求精。注重工匠培养，也就是注重人才培养。有计划地选择一批有一定理论水平和实践经验的中青年骨干到高等院校、知名企业集中学习、培训，造就一批知识渊博、经验丰富、精明能干的复合型和创新型高级技术人才。

2、注重精神培养。 “工匠精神”体现的是一种用心、踏实、专注的气质和认真敬业、一丝不苟的态度。因此，要加强“工匠精神”的培养，提高对职业、技能教育的重视，对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢。

3、注重创新培养。当今时代的工匠精神需要更多的时代特征，例如互联网领域要求追求创新、缩短研发周期、更早地将产品推向用户、快速迭代。互联网思维要求的对产品的不断迭代，就是我们在不断追求精益、追求完美。

4、注重环境培养。 良好的环境是培养工匠的沃土。 一是在生产一线鼓励技术工人总结实践经验，发明劳动小工具、钻研施工小窍门等，营造“干一行、爱一行、钻一行”的敬业氛围；

5、二是重塑和推广“师带徒”的传统育人模式，通过师徒传习将优良品行和精湛技术一代一代传承下去，使事业后继有人；

6、三是要通过技能比武、技工家庭评选等活动，挖掘和发现技术匠人，并扩大培养教育的范围，造就大批能工巧匠；

7、四是健全和完善技术工人专业培训、等级认定、业绩考核的长效保障机制，使工匠在企业安心乐业；

8、五是不断改善和提高技术工人薪酬福利待遇和奖励措施，真正使技术工人在企业受到尊重。