节假日加班工资具体情况
1、第一、加班工作的情况很多,我给大家一一解释一下,一般来说企业安排大家进行延长工作时间的这个礴樽释亩阶段,那么企业需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资,也就是工作之外的继续加班的数额。
2、第二、应该是国家规定的休息日,但是企业安排大家进行工作,同时企业又不能安排自己的员工补休的情况下,需要企业支付不低于工资的百分之二百的工资,这点大家也要知道。
3、第三、我们国家规定的法定休假日期间,企业因为本身的原因需要继续安排大家工作的话,那么企业支付给你不低于工资的百分之三百的工资,例如春节期间的工作就属于此类工作。
4、第四、我的工资计算的方法比较简单,大家可以按照月工资除以一个月计薪的天数来进行计算,比如去年的我们国家的节假日调整后的月计薪天数大约应该为【21.75天】大家计算一下即可。
5、第五、我们举个具体的例子,假设你的工资是每月2000元,如果春节期间你工作了加班了一天,那么你可以用2000除以21.75天,这样得出的数据乘于3就是应该得到的加班奖励。
6、第六、上面的计算方法不包括我们轮休里面的工作,如果单位及时的给你补休的话,那么你的加班工资应该是按照两倍进行计算,现在大家可以根据自己的工作情况计算一下了。
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