员工私拿公司物品报案后怎么解决

员工私拿了公司物品，公司报案后怎么解决呢?作为员工和公司应该处理这件事呢？

一、作为当事人员工应该怎么办？

1、及时到案。作为当事人员工，在私拿公司物品被公司报警后，建议你作为当事人及时要去派出所到案报到，千万不要想到逃逸，因为逃逸是解决不了任何问题的，只有勇敢地去面对才行。

2、说明情况。作为当事人员工及时到案的目的就是为了尽快地说明情况，去派出所说明自己为什么要拿公司的东西，自己拿公司物品的原因是什么？因为只有把问题解释清楚了，才能让自己脱得了干系。

3、退棵褶佐峨还物品。作为当事人员工，在私拿了公司的物品后，建议你要及时退还这些本不属于自己的东西，无论你和公司有什么矛盾，都要记住一码归一码，不要把所有的问题混为一谈，拿别人的东西，本就是不对的事，所以及时退还这些东西就是最好的了，也就知错能改了。

4、私下和解。作为当事人员工，在私拿了公唣馘照歪司的物品后被公司报警了，建议还是放下姿态，请求和公司私下和解协商，也许双方并没有什么矛盾，所以并没有什么不能解决的矛盾，大家心平气和的坐下来谈判，谈一谈就把问题解决了多好。别把事情弄大了，免得双方都伤了和气。

二、作为公司在员工私拿物品报警后应该怎么办？

1、协商处理。作为公司，在员工私拿物品报警后，建议还是和员工协商处理吧，这本就不是什么大事，都说事情都是大事化了小事化了最好，大家开心的把矛盾和纠纷化解掉了就最好了。

2、给予处罚。作为公司，在员工私拿物品报警后，假如员工还是不知错就改，建议公司就根据公司的规章制度对员工做出处罚吧，要让员工得到教训，明白自己的错误就好。

3、法律维权。作为公司，在员工私拿物品报警后，假如经过协商和处罚后，都还不能解决问题，员工也没有认识到错误，反而和公司杠上的话，就建议还是采用合法的法律途径去维权吧，用法律的方式维权，才是最稳妥的维权方式。也可以让员工得到应有的惩罚。