新人如何快速融入新公司

1、一般稍微大一点儿的公司，由于部门比较多，要想所有人都认识，那是不肯的。除非你是销售部门的，一进去就是一个大家庭，而且做销售的人都比较热情，不要几天，大家都熟悉了。所以如果你所在的部门人不多，就需要耐心熟悉公司的环境。

2、一般最先熟悉的就是领你进门的人，可能是公司的人事部的领导，也可能就是公司的负责人。这个时候你有什么不懂的，就需要多问问他/弯夹恕歪她。而他们也会很热心地解答你的问题，当然你要选择对的时机，在他们忙着处理手头业务的时候，不要问一些无关紧要的事，可以在就餐的时候或者他们停下手头工作休息，饮水的时候，再说。

3、多去串门。有的朋友比较暖沭或犰羞涩，除了自己的部门，就餐的餐厅和厕所，就不去任何地方了。你可以四处熟悉下，不懂就问，遇人就问，让大家知道你这个人的存在，而不是等大家主动来认识你。很多老员工也不那么积极去熟悉新人，因为有的新人流动大。

4、多发问，多交流是与人熟络的好方法。人都是群居性的，爱好与人互动。所以你初来乍到，有什么工作上或者生活上需要帮助的地方，大胆地问问同事，一来二去，大家就熟悉了。但是不要故意套近乎，很多人都很反感这样。宁愿不说话，也不套近乎。

5、向认识的人问不认识的人的信息。如果你只认识公司的一个人，那么就有机会认识他后面的无数个人。你可以询问他，描述你想认识的那个人的一些外貌特征或者主要特征，最好是一些夸奖性质的特征，这样别人也会乐于认识你。

6、大家都在一个大家庭工作，只要你愿意走出去，主动交流，时间久了，自然而然就熟络了。如果你的性格比较内向也没关系，只要你能沉下心来做事情，同事自然会主动结识你，这样你的人际关系也会越来越好。