如何讨回公司拖欠的工资

1、带好相关的证据（如工牌）和身份证证明，到公司所在的劳动办举报，向相关人员说明公司拖欠工资的具体情况。

2、这时流程是调解，劳动办的相关人员会书面通知双方在某个时间到劳动办进行调解。一般会在两三天的时间内。调解的时候，我们一定要要求企业在最短的时间内发工资，因为这个调解并没有什么法律效益企业一般会找借口不发工资，即使调解成功到时候企业不发工资也不用负什么法律责任。调解不下，劳动办的工作人员会开一张证明，带上这张证明和工作相关证明还有身份证到上一级劳动局。

3、到劳动后工作人员会询问有没有经过调骈禄笫杳解，我们就可以出示劳动办开的证明。然后就是填表，将工作证明（可以是工牌、劳动合同、入职协议等）列一张表，然后就是写诉求，要求劳动局仲裁。尽量要求公司多赔偿，如果超过试用期没有转正的或者没有签订劳动合同的或者签了劳动合同没有履行的可以要求赔偿双倍工资。还可以要求赔偿误工费。（如果是同一个公司十人以上可以申请作为同一个案子处理，这样处理起来会比较快）。

4、需要注意的是还要提交我们所在公司的注册信息，需要去企业信用信息公示系统查询公示相关信息并打印（一定要直接打印，不能截图打印）。

5、如果没有没有相关工作证明，只能采取举证的方法。人证或者物证都可以，只要能证明在该公司工作就行，此方法比较复杂，具体需咨询劳动局或者律师。

6、所有资料填好之后，劳动局会给双方一份仲裁文书送达证明，通知双方在何时开庭。如果还有其他工作证明的可以在仲裁申请提交后十天内提交。 开庭时间一般为仲裁申请提交后一个月左右时间。

7、开庭的时候企业法人一般不会到场，会委托律师处理。律师会对工时、工资等提出质疑。法官一般会建议双方进行调解。这时我们能调解尽量调解，因为如果继续打官司讵畿缤耒会浪费大量时间，因为如果对方不服判决可以上诉至法院，若还是不服判决对方还可以上诉至高级法院，案子可能会拖一年。调解时商定工资发放的时间和要求违约金添加到调解书，还要提供一个可以收款的银行卡账号。另外上诉至法院之后我们的工作证明需要进行鉴定，鉴定费是我们垫付的。当然是为了争口气的可以继续打官司。

8、劳动局调骈禄笫杳解书是具有法律效力的。如果企业工资没有按时发放，这时就可以拿着调解书去所在地法院要求强制执行调解书上的内容。接着就是填表，并且需要申请人提供可以收款的银行卡账号，法院随后立案，立案之后会有一张执行案件受理通知书。随后法院会冻结企业财产（注意只是企业的财产），要求企业将财产上报，然后招标选定评估公司对企业财产进行评估最后拍卖以支付申请人工资。六个月的时间内本案件会处理完毕。