求职过程中如何做到“认识你自己

1、“尺有所短”，认识到自己的不足 每个求职的人都希望的到一个薪酬高、福利好、工作少、时间短的工作。但是，公司能够带给你的，与你能够带给公司的必须要是相匹配的。如果求职者的能力不足以满足公司的需要，那么这样的“好”工作自是不会凭空而来。因此，就需要求职者首先认识到自己的不足之处，看到自己是否具备过硬的技能，这样才能很好地“定位”自己。当然，对于那份“好”的追求与期盼，不能从心理上磨灭，一定要以此为动力，激励自己不断充实自己的能力。等到能力具备，“好”的工作自然也会到来。这都是建立在充分的认识自己的基础之上的。

2、“寸有所长”，认识到自己的氢氵菹卺优点 有许多的求职者，尤其是那些没有过求职经验的毕业生，在求职过程中，往往会因为把工作看得过分神圣，或因为缺乏经验、心里没底而不能正视自己的长处。甚至有樱厮吞簌些人，在求职面试过程中，因为过分紧张而不能发挥出来自己的正常水平。这些都是因为他们没有做到认识自己的优点。中国有句古话，叫做“恢弘志士之气,不宜妄自菲薄”。意思是说，有志之士的气概需要表达出来，而不应该随便看轻自己。在求职过程中，如果觉得能力不足，一定要做到坦然，如果是有能力的，那么一定要做到自信。对于你在哪方面有长处，你具备哪方面的能力，那就需要求职者充分的“认识自己”了。

3、扬长“补”短，认识自己所处的社会环境 初生牛犊之所以不怕虎，不只是因为它对自己本身的认识不足，更重要的是它他没有认识到老虎的能力有多大。因为狼是不会在老虎面前咆哮的。所以，你认识到了自己的所短与所长，这并不是结束。如何在自身所处的大环境中做到发挥长处、弥补短处，才是你在求职甚至说是今后的职场生涯中安身立命应该要做到的。有长处就一定要发挥出来，有不足就把它补足。让自己来适应环境，而不是让环境来适应自己。如此才可能求到好工作并且做得长久。

4、认识自己是一个长期的、无止境的过程，像苏格拉底这样智慧的人都自称自己对自己一无所知。我们更应该不断地督促自己、砥砺自己，不止是在求职中，在工作中、学习中、生活中，亦要以此为铭，做到时时勤拂拭，勿使惹尘埃。