认定不了工伤怎样赔偿

1、遵循规定的报告期限：在发生工伤后，雇员应及时向雇主报告，并填写工伤申报表。

2、鉴定和调查：雇主会指派相关部门或职业医生对工伤进行鉴定和调查，以确定工伤的性质和程度。这通常涉及雇主提供的医疗证明、证人证言、工伤现场调查等。

3、提交申请：雇员需要向当地劳动部门或皤材装肢工伤保险机构递交工伤赔偿申请。申请中通常需要提供与伤情及工伤发生相关的证据，包括医疗证明、工资单、劳动合同等。

4、认定程序：劳动部门或工伤保险机构会进行认定程序，审核雇员的申请材料，并根据相关法律法规和证据来判断是否认定为工伤。

5、申诉：如果雇员不满意认定结果，可以在规定的时间内向有关部门提出申诉，并提供更多的证据和理由来支持自己的主张。

6、赔偿决定和赔偿支付：一旦工伤被认定，工伤保险机构会根据相关规定进行赔偿计算，并支付相应的赔偿款项。