面试中如何应对疑难问题

1、常见的第一个问题，请做个自我介绍。好多时候大家，听到这个问题,都是简单的说名字，籍贯等等。其实面试官想听到的你的经历，你性格的闪光盼内溲铫点，你的优势，而不是这些，在简历上都能看到的东西。所以，当遇到这个问题，大家一定要慎重，应该将自己精彩的一面展示出来。

2、第二个问题，你的职业规划是什么。企业问到这个问题，无非是想知道，你这个人是不是对自己的人生，职业有明确的目标，而不是很迷茫，毫无目标。所以,你大可以将自己的理想，对目前岗位，以及行业，谈谈自己的看法和想法。

3、问题三，你为什么从上家公司离职。这个问题，大家千万不要说公司的各种毛病，应该从自身出发，哪怕你实在找不出理由，你就说，想走了，一带而过也好。或者结合生活环境，发展空间谈谈自己离职的原因。

4、你的优点是什么，缺点呢？每个人都不是十全十美的，会有各种毛病，也有闪光点，所以，谈到这个问题，我们不需要刻意回避，也不要太实在，尽量能做到扬长避短，避重就轻，即使有缺点，也要说明，你是怎样克服的，说明你是个有上进心，自我反省的人。

5、找工作你最看重的是什么？大家可能，都说无非就是钱，和升职机会，没错，这很直接，也很关键，但是大家要明白的是，即使这是事实，你也不能太直接，要结合自身的优势，自己的目标去说，让企业了解到你是他们需要的人，那么待遇升职，也就不言而喻。

6、你有什么问题吗？遇到这个问题，大家一定不能回答没有，因为没有，意味着你对目前的公司，职位不感兴趣。我想面对一家新的公司，你难道不想多了解它一些吗？既然别人给了你机会，说明你们还有聊下去的可能，你为什么不抓住机会呢？

7、你为什么想到我们公司工作？这个问题，其实，面试官在考察你，找一份工作是不是盲目的，对本公司了解多少，所以，你大可以结合自身情况，职位匹配度等等。