哺乳期被辞退赔偿金如何计算

1、前十二个月平均工资问题，正常计算是将前十二个月工资收入总和除以十二，因为你有四个月休产假，故塥骈橄摆计算应该按你正常出勤的八个月的工资收入总和除以八即可。计算平均工资按应发固嗟喹账工资计算（如正常出勤每月八千），不用管扣除的社保和个人所得税。即一个月按照八千计算

2、如果单位目前只是跟你协商解除劳动关系，协商没有什么违法的问题，单位如果单方面与你解除劳动关系，才有可能涉及违法解除的问题。如果涉及违法建议联系当地劳动局，让劳动局和公司协商

3、你如果也不想再留在这个单位了，那么跟单位协商解除劳动关系也是可以的，单位如果给你N+1（经济补偿加代通金），建议考虑就接受