东莞病假工资怎么算2022
1、病假工资 = 员工基本工资 ÷ 当月实际出勤天数 × 病假天数以东莞市最低工资标准为例，2022年1月1日起最低工资标准为每月 2,600 元。如果员工当月实际出酞锘硇软勤天数为 21 天，病假为 3 天，那么该员工的带薪病假工资计算如下：病假工资 = 2,600 元 ÷ 21 天 × 3 天 = 371.43 元
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