企业要想腾飞以人为本是前提

1、 每一个成功企业都是取决于人，取决于以人为本。以人为本主要体现在尊重人，信任人，体现在平等、自由、和谐，当然也体现在基本的待遇，做好这些确实不容易，但做好了肯定会有意想不到的芤晟踔肿成效。 我们对于人的假设是人性本善。性本善的结果就是以信任为主，性本恶的结果是以设防为主，两者截然想反的 正是在这种理论作用下，以们认为人性本善，因此我们懂的尊重每一位员工，包括对人的信任，对人的态度，对人的价值认可，所以大胆授权，就会与人为善，也会舍得给员工相应的待遇。本来是很简单的道理，但是领导们高度太高容易有架子，很难听得进下属尤其是普通员工的声音，时长有架子板着脸，久而久之员工们就和你不是一条心了，人才流失了； 如何对待员工的错误也是一门艺术，更体现出了是否真的做到以人为本。对一个人错误的容忍程度体现了对人的尊重程度，经常看到领导训斥员工的情形，原因就是因为工作没有做好，虽然骂的有“道理”但确伤了员工的自尊心，使焦点转移到你对他的态度而并非事情的本身了效果必然不好，这样会造成员工不敢负责人，互相推诿，等、靠、推等更加会造成员工心里对你的抱怨，心就离的更远了 犯错误并不是不能惩罚，这个时候就会用到制度，只要按制度办，心平气和一点相信员工也会信服的这样更能体现出尊重员工以人为本 做好以人为本并非易事，这就要求我们管理者要做到平等、尊重、民主、信任、才能把以人为本落到实处，员工才能感受的到，与你的心才能越靠越近。