自我提升 养成宽容豁达的习惯

一位社会学家曾经说过砜实蛰斓:“真诚待人,宽宏大量,是健康人格的必备素质,也是处置好人际关系、沟通相互心灵的重要条件。”

在一个企业里，年轻人如果想成就一番大事业，想胜过别人一筹，想得到老板的赏识和同事们的刮目相看，你必须学习宽容的长处。宽容不仅仅包括过人的智慧和能力，而且包括他的态度中有一项很重要的性格特质的体现。有宽容的心胸，有忍让的作风，并使他成为有助于你走向成功的一种习惯。

养成这种习惯，用这种习惯去耕耘你的行为，用行为去指导你的人生航向。

工作不仅是谋生的手段，更是人生价值的追求。你对周围的同事充满爱心和宽容心，则会得到爱心的回馈，同事们也一定会以热情作为回报，你也会成为受欢迎的人。具体地说：

1.经常反省自己。

吾日三省吾身，应看看自己是否有令他人不愉悦的地方。如对同事是否不够热情？工作成绩是否下降？个人的生活习惯是否让人讨厌？应从这些方面进行自我解剖，如发现问题要及时纠正。

2.多听少说。

不要自我膨胀，遇事应多听取同事的意见和建议，一味地喋喋不休无疑会言多必失。不要盲目而主观地把同事分成“好的”“坏的”，其实，每位同事的优点都比缺点多好几倍，任何时候都不要伤同事的自尊心，生活中没有十全十美的完人，只有宽以待人才能获得同事的尊重。3.胸怀宽阔。

不要过于计较别人的态度，即使对方是性格急躁的人，你也应理智地使自己保持平静的心态，让对方消除误会，对自己的工作勇于承担责任，迁就一下怒气冲冲的对方，更会显你“宰相肚里能撑船”的大家之气。

所以，在与同事相处的过程中还是要本着“宽以待人、胸怀大度”的原则。宽容是一种美德，是友善、明智与中庸这些高贵品质的体现，不仅对你的个人生活具有很大的价值，而且对你的职业生涯有重要的推动意义。