辞职不批劳动局怎么处理的

1、根据《中华人民共和国劳动法》第37条规定:“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方诹鬃蛭镲面解除劳动合同无需任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。

2、辞职时，做好相应的证据留存；具体如下：1)、提交辞职信，要留下证据。比如让接收辞职信的人写下签收的单据；或者用ems来快递辞职信，并留下签收回单；或者在谈话中取得录音证据等。轼龃晡檗利用证据说明，你已经提前三十天提交了辞职信，防止单位拒不承认。

3、2)、离职交接手续，要做两份原件，交给单位一份，自己备份一份。以作为已经完成交接的证据。

4、3)、申请劳动仲裁的时机很重要。申请仲裁，一定意义上意味着要和单位对簿公堂，失去和单位友好协商的机会，所以，建议前期尽量协商沟通，并充分取得上述证据，在完全无法和单位平等沟通的情况下，再来委托律师以法律手段维护自己的权益。